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C’est dans l’interview du matin en face à face avec Jean-Pierre Elkabbach sur Europe 1, que Stéphane Richard, le numéro un bis de France Télécom, s’est permis de confirmer en quelques mots la sortie de la tablette d’Apple. Mieux le directeur général de l’opérateur a souligné qu’elle sera bien 3G et permettra de faire de la visio-conférence grâce à une caméra située sur la façade. Il ne reste donc plus qu’à attendre le 26 ou le 27 janvier pour découvrir les autres fonctionnalités de l’appareil.

Le ministère de l'Economie étant, pour beaucoup, celui du verbe (donner la fameuse « confiance » aux ménages ou aux investisseurs), comment avez-vous pu publier un communiqué assurant de votre « totale confiance » le PDG de France Télécom, le « manager » le plus désolant de France, celui qui déplore la « mode » des suicides dans son entreprise, avec son équipe non moins calamiteuse de la D.R.H. , ou plutôt D.R.I., Direction des ressources inhumaines, cette entreprise de (télé)communication où les cadres semblent incapables de communiquer ?

Cet « Orange » où les salariés, qui se sentent marrons face à cette course effrénée à la productivité, sont rouges de colère, blancs de rage et surtout bleus de trouille et verts d'inquiétude. Alors qu'il vous était facile d'user de la plus terne des langues de bois (« prise en compte des réalités », « légitimes inquiétudes », « circonstances difficiles », « effort indispensable pour ramener la sérénité », etc ) !

«Au-delà de la reconnaissance du stress comme maladie professionnelle, la CFE-CGC réclame la mise en place d’une taxation très forte pour les entreprises confrontées à ces suicides et pour lesquels il y a reconnaissance d’accident du travail», a déclaré mardi le président de la centrale des cadres, Bernard Van Craeynest lors de sa conférence de presse de rentrée.

Et ben voilà c'est ça la différence entre le service public et une entreprise privée qui cherche à faire du fric. Je conçois que certains ne puissent pas imaginer que ça dérange un ancien de vivre en direct ce genre d'évolution dans son travail.