2011
2010
The 7 signs it's time to change jobs
by ghis (via)
All's in the title. If you find yourself showing any of these, maybe it’s time to start looking for a new challenge?
YouTube - RSA Animate - Drive
by gregg
This lively RSA Animate, adapted from Dan Pink's talk at the RSA, illustrates the hidden truths behind what really motivates us at home and in the workplace.
2009
SPIP, un collectif engagé
by nhoizey
SPIP, c'est un outil de gestion de contenus Web, mais c'est aussi une communauté, avec pour la conduire un groupe d'irréductibles passionnés.
2008
Comment tuer un développeur de logiciels libres
by nhoizey
C'est pas facile tous les jours, la vie d'un libriste, je vous le confirme !
BashFR.org - Une quote toute seule : projet de vie
by CharlesNepote
Dany : casse couille faut une lettre de motivation pour la fac
Dany : j'en ai marre de faire ces lettres de merde
Dany : "Mon unique motivation pour aller a la fac est de passer une année kikoolol, d'aller en cours une fois dans la semaine pour jouer à ma PSP, de ce fait, j'aurais assez de temps libre pour dormir, jouer, me branler, et moult activités incompatibles avec de véritables poursuites d'étude. J'atteindrai ainsi l'échec professionnel qui, couplé à mon échec personnel déjà en place, me permettra d'avoir un échec total de ma vie. Cordialement"
2007
Managers : le guide du bon sens (ou comment motiver ses employés sans augmenter leurs salaires)
by nhoizey
Le monde de l’entreprise n’est pas réputé pour son application du bon sens. Scott Adams, créateur de Dilbert, propose un modèle de management basé sur ce fameux bon sens, pour obtenir des miracles de ses employés sans déployer des moyens extrao
The Programming and Management Blog » What motivates programmers?
by kasi77
“If you give a programmer a job that does not involve solving something they will become unhappy.”
Louis Naugès: Web 2.0, ou comment utiliser nos CPI, “Cycles Perdus d’Intelligence”.
by CharlesNepote
Une analyse longue mais particulièrement fine des capacités de l'entreprise 2.0 à capter les gisements de participation et d'intelligence collective.
(Et hop, dans mon agrégateur le père Naugès !)
