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On est tous d’accord pour payer des charges, même lourdes hein. Mais pas dans ces conditions. L’URSSAF, le RSI, tous les organismes qui gravitent autour de l’entreprise en France ne savent plus gérer la situation. Peut-être est-ce le tournant numérique, la modernisation de l’économie qui a foiré. Peut-être qu’il aurait fallu anticiper la création de centaines de milliers d’auto-entreprises (si faciles d’accès) de façon à pouvoir les gérer efficacement, plutôt que de déboucher sur un grand n’importe quoi où personne ne comprend plus rien : Le RSI est aveugle, ne sait même plus ce qu’il réclame, à qui, à quel titre. On se contente d’envoyer des sommes un peu au pif, on calcule en fin d’année. L’expert-comptable de mes parents leur a confié que cette année, le RSI leur a réclamé (et ils ont payé) environ 15% de trop. Vivement l’heure du bilan.

On peut le dire assez simplement : le candidat aux présidentielles qui n'a aucun plan concret pour remettre ce système à plat n'aura pas ma voix, quitte à voter blanc au deuxième tour. Le RSI est un échec : pour bon nombre d'entreprises il n'a d'unique que le sous-titre, et celles qui l'ont en guichet unique le considèrent comme le "guichet opaque". Les (im)possibilités de communication sont un labyrinthe sans fin, mais toujours moins profond que les principes mêmes des différentes cotisations (surtout quand on pense à la prostitution qui a été faite de la CSG et du RDS), des effets retards et de l'impossibilité pratique d'avoir la moindre activité économique sans un expert comptable pour valider derrière (ou alors, la première fois que vous recevez la liasse fiscale à remplir, c'est la poutre et la corde direct). Quand il n'y a plus que deux personnes dans le pays capables de comprendre l'intégralité du système de prélèvement, il n'y a qu'un seul avenir pour ce système : la poubelle. Le RSI n'est qu'une couche de maquillage, un cache-misère. On mérite mieux. Et au passage, que l'État arrête avec le système Breton (qui heureusement est allé faire ses méfaits ailleurs) et se dote d'une véritable politique concernant les "nouvelles technologies" et arrête de dilapider notre argent en sous-traitance. Y'a un moment où il faut de rendre compte que c'est au cœur de la bonne gestion, et qu'il faut avoir les compétences en interne...

Une bonne idée comme celle la mérite que je la partage : le site porte-blindee.fr vient de lancer l'audit de sécurité pour vérifier si vous avez ou non réellement besoin d'une porte blindée pour votre maison ou votre appartement. Affiché en nombre de points, votre score permet de vous signaler si la sécurité de votre logement, en fonction de votre train de vie et de votre environnement, impose une belle porte de sécurité. Bref, à essayer.

TunnelBear est un VPN qui vous permettra de vous connecter dans 2 localités : USA et Angleterre. Il a le mérite d'être très simple d'utilisation avec ses 2 boutons et en plus il est gratuit (dans la limite de 500mo/mois).

Test d'acuité de perception des couleurs

Low on hype, high on practicality — that’s why I admire the WHATWG.

Gruber aime construire l'avenir sur des sables mouvants. La WHAT Task Force mérite vraiment notre admiration.

RT @urbanbike: RT @Galuel: Oh pétard, pétard, pétard la BOMBE !!! http://tinyurl.com/25g89ct // C'est du lourd. Ca mérite de s'accrocher...

Now some humanities scholars have begun to challenge the monopoly that peer review has on admission to career-making journals and, as a consequence, to the charmed circle of tenured academe.

société du réseau

Un annuaire de qualité, qui mérite bien un petit lien pour son référencement

On voit ainsi fleurir très régulièrement des annonces de ce type, qui sont absolument authentiques et ont été relevée dans la Gazette des Communes : Agent du Patrimoine (H/F) pour les musées de Saint-Omer, Recrutement statutaire ou contractuel.Minimum Bac + 3 !!!, Pratique courante d'une ou plusieurs langues étrangères (anglais obligatoire et/ou néerlandais) !!! La collectivité, qui offre de si passionnantes perspectives de carrière à son personnel, mérite vraiment qu'on lui rende hommage Dans le même ordre d'idée, voici une autre offre d'emploi : Filière CULTURELLE : Grade AGENT DU PATRIMOINE OU AGENT QUAL. DU PATRIMOINE (c'est à dire catégorie C), Licence ou DUT Métiers du Livre souhaité (option musique) ou expérience confirmée. Là encore, on ne peut que féliciter une collectivité qui a un sens aussi pertinent de la gestion de son personnel (et de ses deniers)

Le top 250 IMDb, bien connu des ciné-geeks, m’a toujours fasciné. Il fait l’objet de multiples discussions avec mes amis cinéphiles : Ce classement — qui au fond ne veut pas dire grand chose — mérite quand même qu’on s’y intéresse. Malgré quelques lacunes notables (Mulholland Drive, La Règle du jeu, Rio Bravo…) il comporte la plupart des films importants et donne une image intéressante de la cinéphilie telle qu’elle est vécue par une partie de la population (en majorité des jeunes hommes américains, mais pas que…). : Faisons un plan de métro des 250 meilleurs films de tous les temps !... J’ai fondé ma carte sur le top 250 tel qu’il apparaissait vendredi 19 juin 2009 (il change tous les jours surtout sur les dernières places)

L’expression de génocide culturel peut être une qualification bien plus appropriée de la famine que celle de génocide purement national, adoptée par de nombreux chercheurs ukrainiens. Ceci mérite certainement un débat.

(note : j'en suis au début de la saison 2) ebe ça promet cette assistante tiens ^^; enfin elle a le mérite d'être très drôle

"Jeune stagiaire au Figaro, Soleyne Joubert, 20 ans, a contracté le virus. Tout juste guérie, elle raconte ces quelques jours où elle a eu le sentiment d'être une «pestiférée»." Mouais, ça mérite pas vraiment le Pulitzer tout ça

Les 6-11 ans sont-ils encore des enfants? La question mérite d'être posée. Car, à force d'être poussés à grandir plus vite, à force d'être confrontés de plus en plus tôt à la réalité des choses, ils tendent à zapper leur enfance. Au risque de devenir des adultes insatisfaits et individualistes.

Le permis de conduire est devenu un rite de passage vers l'âge adulte, en même temps qu'un sésame indispensable à l'intégration sociale et professionnelle

En matière d’offre Internet, Arte ne démérite pas : entre son offre de rattrapage (Arte +7), sa division Arte Radio et ses programmes conçus initialement pour la toile (comme Gaza/Sderot ou Twenty Show), on pourrait même dire que la chaîne franco-allemande est sans doute bien plus innovatrice que ses concurrentes.

Au lieu de réprimer, innovons et devançons l'illégalité en refondant une économie de la culture dépassée par les innovations technologiques. C'est un espoir formidable pour la culture, pour tous les citoyens et vous avez raison monsieur Copé, qui mérite que l'on s'y attarde!

"Qui mieux que Renault peut entretenir votre Renault ?" Régulièrement, la marque au losange dépense moult spots télévisés pour poser la question et vanter le mérite de son réseau de concessionnaires.

La période pré-Hadopienne que nous venons de passer a eu un mérite : celui de former une communauté, soudée autour de valeurs communes et cherchant à les faire partager, confiante dans un avenir plus libre, espérant, avec notamment des outils internet - existants ou à créer -, un renouveau dans le social, le politique, le business, la culture, la vie.

Cela change pas mal du traitement habituel réservé à cette information : traditionnellement organisé en un petit tas un peu chaotique, un peu représentatif des mots-clés importants sur un site, rangé dans un coin à la va-vite et souvent inutiles ou sous exploitable par les utilisateurs.

/me +1. La solution de Seed a le mérite d'être élégante.

le résultat du sondage effectué en décembre 2008 sur le genre et le mode de lecture suite à l'affaire du non classement des blogs animés par des femmes et d'un appel au référencement des blogs animés par des femmes. Bien évidement, cette liste "Femmes blogueuses" est inférieure à celle que vous pouvez voir ailleurs mais elle a le mérite de démontrer qu'il y a de la diversité chez les blogueuses.

Web 2.0 : les Marques se feront-elles …buzzer ? Web 2.0 : voila un concept qui perdure et qui mérite donc qu'on s’y intéresse de plus près. Le fil rouge du Web 2.0 est le consom’acteur qui peut agir sur la marque, donner son avis sur un blog ou un site participatif, ou relayer l’avis de tierces personnes. Le Web traditionnel a appris aux entreprises à doper la visibilité de leurs marques et de ses messages en misant sur du contenu push et formulé unilatéralement. Avec le Web 2.0, les marques se donnent les moyens de converser d’égal à égal avec le consommateur. Séduisant sur le papier, mais comment concrétiser cette approche sur le terrain ?

nous fabriquons un film qu’un autre internaute fera sans doute différemment. Nous confrontons nos propres idées et sentiments préalables au fruit de notre circulation au travers de ces petites pastilles vidéos. De plus, circuler au sein de cet ensemble, c’est franchir à de nombreuses reprises la frontière entre les deux villes, frontière si présente dans les paroles des personnes qui nous parlent et figurée par ce pointillé entre les deux parties de l’écran. Ce pointillé contient en lui tout le paradoxe de la situation à laquelle l’internaute se confronte : il sépare mais il est aussi ce qui permet de relier les deux espaces puisqu’il est notre point de repère dans la circulation. Bien sûr, les effets de sens se contredisent à mesure que nous regardons des suites de séquences. L’expérience est donc troublante, surtout sur un sujet aussi complexe et déchirant : elle a le mérite de rendre l’internaute en partie responsable du sens, à l’opposé de ces reportages au journal télévisé que nous regardons sans pouvoir parler ou répondre.

En nous déléguant partiellement le montage, ce webdocumentaire ne nous met pas seulement « en face » d’une réalité humaine et politique brûlante, il fait de nous une interface, une zone de contact où, avec nous, en nous, les paroles et les situations passent la frontière.

Suite- part 5: Retour sur la conférence Microsoft: "Résultat de l'étude sur les usages des technologies de l'information au travail " Cette étude a pour mérite de décrire quantitativement les usages et les pratiques que la blogosphère RH relatent depuis au moins 5 ans à travers les concepts tels que le management 2.0, l'entreprise 2.0, la gestion de la Génération Y ou des Digitales Natives, le travail en réseau / collaboratif, le Knowledge management, l'intelligence collective, etc.